Fundado em 13 de setembro de 1946 e sua unidade no Ceará em 20 de maio de 1948, o Serviço Social do Comércio (Sesc) é uma instituição social, de caráter privado e sem fins lucrativos, mantida por empresários do comércio de bens, turismo e serviços.
As ações do Sesc propagam princípios humanísticos e universais. Atua como agente facilitador da transformação da sociedade, estimulando o desenvolvimento da cidadania e contribuindo para a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e comunidade em geral, em todo o Brasil, através de ações nas áreas de Educação, Cultura, Lazer, Saúde e Assistência.
As atividades do Sesc seguem modelos de ações construídas por especialistas em diversas áreas, garantindo que a sua atuação seja adequada as necessidades da sociedade. São mais de 19 mil funcionários, em todas as regiões brasileiras, produzindo e recebendo informação para a melhoria dos serviços.
Abrangência
Missão
Contribuir na construção de uma sociedade mais justa, promovendo a melhoria da qualidade de vida do trabalhador do comércio de bens, serviços e turismo, prioritariamente de menor renda, por meio de serviços subsidiados e de excelência.
Visão
Ser referência regional na prestação de serviços sociais de excelência, com desenvolvimento da cidadania, sustentabilidade e transferência de tecnologias sociais, até 2020.
Valores
- Excelência
Busca pelo aperfeiçoamento constante e adaptação às mudanças globais;
- Ética
Busca pelo equilíbrio e justiça social;
- Qualidade
Prestação de serviços procurando atender da melhor forma as necessidades e expectativas da clientela;
- Transparência
Atuação baseada em práticas e políticas de divulgação das informações e resultados relevantes da gestão;
- Integridade
Atuação com honestidade, retidão e imparcialidade;
- Parceria
Atuação conjunta com interesses afins;
- Sustentabilidade
Estimulo e viabilização de atitudes ecológicas coerentes, viáveis no campo econômico, socialmente e justas e com uma diversificação cultural;
- Valorização das pessoas
Motivação, capacitação e integração dos colaboradores para garantia de resultados com excelência e qualidade;
- Sinergia e sincronismo com as mudanças e demandas sociais
Observar as mudanças nos cenários social, político e econômico para adequação das estratégias de ação;
- Inovação
Estímulo à pesquisa e aplicação de novas ideias;
- Criatividade
Incentivo à capacidade de criação, configurando-se em soluções eficazes que agreguem valor, gerando redução de custos e aumentando a produtividade.
